이직고민이있는데 퇴직을 언제쯤말하는게... 일단 중견급...되는 회사에 들어왔는데요 쌍팔년도식문화, 배운거없이 바로실전투입(실수는 오로지 본인탓) 엄청난수직적인회사,

일단 중견급...되는 회사에 들어왔는데요 쌍팔년도식문화, 배운거없이 바로실전투입(실수는 오로지 본인탓) 엄청난수직적인회사, 기분이태도가되는팀장때문에 이직하려고하는데요 (원래도 이직준비하면서 다닐회사를 찾다가 들어온거긴해요) 여기서문제가 현재 가기공,코레일 이렇게 서류접수를 하고 필기시험을 기다리는데요 정말 운이좋아 필기가 합격이 되어서 면접까지가고 합격까지간다면 급하게쓰는 휴가문제, 근무일정이 다 잡힌상태서 갑자기 퇴사한다고하면 이게 퇴직수리가될지궁금합니다..그래서 궁금한마음에 물어봅니다.1.가기공의 면접결과는 ~4.23일까지인데 임용일은 30일 코레일은 5월8일 발표 5월29일 임용인상태 가기공은 언제쯤 퇴직을 말씀드리는게좋은지 당장그만둔다고해야할지...2. 퇴직 한달전에 말안했다고 퇴직수리를 안해주는지...3. 만약 면접까지 간다면 퇴직을 하는게맞는건지....궁금하네요

D-DAY는 5월 8일에 맞춰야죠

양쪽결과를 전부 확인하고

결과를 확인한 회사에는 내가 현재

근무상태고 어느정도까지 입사를

조율할수있는지 확인하는게 우선이죠

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세상일은 모르는 일이니까

가능한 선택지를 나에게 유리하게

만들어야죠

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저라면

지금 회사 조용히 계속 다님

필기 합격 → 면접 보러 감

최종합격 발표 확인

바로 퇴사 통보

이게 공기업 준비생들이 가장 많이 쓰는 방식입니다.

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한 달 전에 말 안 하면 퇴직 못 하나?

결론은 못 막습니다.

대한민국 근로기준법 구조는 이렇습니다.

• 회사 규정: 1개월 전 통보, 어디까나 권고사항

• 민법상 퇴사 통보 후 30일 지나면 자동 종료

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회사 규정은 여유로운 인수인계나 예의 문제이고

법적으로는 회사가 퇴직을 거부할 수 없습니다.

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현실적으로는

• 오늘 퇴사 통보

• 일주일 후 퇴사

도 가능합니다.

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회사에서 할 수 있는 건

잔소리 / 분위기 압박 정도입니다.

퇴직 자체는 못 막습니다.